适合销售早会玩的游戏_适合销售早会玩的游戏简单搞笑的晨会游戏

适合销售早会玩的游戏_适合销售早会玩的游戏简单搞笑的晨会游戏

       好久不见了各位，今天我想跟大家探讨一下关于“适合销售早会玩的游戏”的问题。如果你还不了解这方面的内容，那么这篇文章就是为你准备的，请跟我一起来探索一下。

1.保险公司早会小游戏有哪些

2.适合开早会玩的小游戏有哪些

3.适合开早会小游戏

4.早会激励销售小游戏

5.早会活跃气氛的小游戏

6.销售早会互动小游戏

保险公司早会小游戏有哪些

       　导语：很多保险公司每个星期一都会开早会，保险公司早会小游戏有哪些呢?下面就由我为大家带来几个好玩的早会小游戏吧!

        1、警察抓小偷

       　两组人成两排，面对面站立，互相伸出手，交错，互击。喊1左边队拍右边队员的手、喊2右边队拍左边队、喊3停住不动。做错的做蹲起。

        2、老鼠狮子大象

       　两组人成两排，面对面站立。排头第一人说一个代号，然后向自己的队员耳语传递，每个人都知道后，裁判喊开始，两队人一起大声喊出自己的代号，大象抓狮子，狮子抓老鼠，老鼠抓大象。

        3、松鼠房子

       　(超过20人)全体人围成圈1、2、3报 数，1和3搭房子，2做松鼠，蹲在中间，多余的人站在圈子中间。三种口令：猎人来了，失火了，地震了。猎人来了，松鼠离开房子，重新找新的房子，失火了房 子塌了，重新找伴搭新房子，地震了松鼠和房子都重新组合。中间的人是松鼠，要趁机抢房子。没了房子的松鼠要有惩罚。

        4、认识他吗

       　自我介绍的一种方式，第一个人报出自己的名 字，第二个人说XX旁边的自己的名字，第三个人说XX旁边的XX旁边的自己，从第一个人开始依次说一直到自己，如此转一圈回到第一个人，第一个人再重复一 遍全部的人，结束。还可以在名字之前加上一个形容词，一项征，增加难度和印象。

        5、自我介绍

       　姓名，最喜欢的一种水果，动物，植物等等，可增加难度，如不得重复之前说过的，要阐述喜欢的理由等。可帮助大家互相记住名字和特征。

        拓展：商场早会小游戏

        一、"恰恰舞"

       　规则：

       　1、选择两位优秀选手（男、女各1人）领舞。

       　2、由男、女各自教授基本步伐。

       　3、男女配对在没有音乐背景的情况下，练习基本步伐，直至熟练。

       　4、音乐播放《兔子舞》中的第二段世界著名恰恰舞曲，大家共同翩翩起舞。

       　5、注意事项：恰恰舞是一种姿态优雅、乐曲欢快的舞种，非常适合集体共舞。而且由于男女双方没有身体接触，更适合在结训联欢会上表演。当全体学员共同热舞恰恰的时候，早会的气氛也同时会达到高潮。

        二、"身体模仿秀"

       　规则：

       　1、主持人事先准备好纸条，上面分别写上从1—9的数字。

       　2、主持人请5—6参与者上场，并抽签决定表演顺序。

       　3、主持人按照排定的顺序，让每位参与表演者用身体将自己抽取的号码表现出来。

       　4、由现场观众投票选出最佳表演奖。

        三、"眉目传情"

       　规则：

       　1、主持人事先准备好一套说辞和相应的动作（越有趣越好）。

       　2、请3男3女上台，交叉排列成一行。

       　3、主持人将1号学员叫到一边，将内容和动作教给他。

       　4、当1号学员熟悉后，回到位置上，只是将动作做给2号，不能说明。

       　5、2号学员领悟后（也许不领悟更好），再继续表演给3号，依此类推，直至传到最后一名。

       　6、请最后一名学员说出他理解的意思，然后依次往前直到1号学员。

       　7、请裁判选出一名表演出色者，予以颁奖。

        四、“魔术——看看谁是守财奴”

       　规则：

       　1、事前准备好8个有柄不透明瓷杯，在杯子底部涂上带颜色脂粉，在杯中放入2—3枚硬币。

       　2。 主持人折叠百元钞票隐于衣袖折处，击掌，出示给观众，无钱。

       　3。 后以快速动作拿出隐藏的钞票，是谓魔术手法也。（尽量要能唬人，以便保证游戏效果）。

       　4。 说明游戏规则，以魔术的方式看看谁是守财奴。

       　5。 主持人请8名选手上台，请其对观众站立。协助人员帮选手们蒙上眼睛，手持杯子，逗逗硬币发声，确认有硬币，

       　6、宣布游戏规则，要点是各选手守住瓷杯子中的硬币。依主持人的问题作出相应的`动作，每次动作都要以先摸杯底开始，以手盖住杯口结束。

       　7、主持人：“鼻子在哪里？”。选手们先摸杯底——摸鼻子——盖杯口——摇杯子确认硬币在（鼻子上彩）

       　8、主持人：“脸蛋在那里？，选手们先摸杯底——摸脸蛋——盖杯口——摇杯子确认硬币在（脸蛋上彩）

       　9。 如此反复几次，最后评选出最佳魔术师。

       　10、注意事项：主持人结合现场具体情况，不断发问，不断以硬币存在与否为导向问题吸引选手注意力，保证较好的游戏效果。

        五、“下一个是谁？”

       　规则：

       　1、主持人请各区选派3名选手上台（最好保证能有12位以上的参赛选手）。

       　2、主持人首先对选手进行队列训练（模仿辅导员以制造乐趣），报数后让每一位参赛选手拥有自己的序号。

       　3、讲解游戏规则，由主持人随机叫出某一序号（如5），该选手（5）大声答到并立即退到队列尾端，同时由该选手（5）随机叫出任意序号（如12），选手（12）大声答到并立即退到队列尾端，同时选手（12）再次随机叫出任意序号，如此反复。

       　4、过程中以下选手淘汰： A。叫其序号反应迟钝者。B。叫序号错误者，如叫到自己的序号或一个不存在的序号等。

       　5、游戏过程中会不断的有人出错，队列会越变越短，直到5人左右，主持人宣布游戏结束，并请课长颁发纪念品给队列中尚存的获胜者。

        六、七色花

       　适用范围：

       　这种游戏适用于阶段性复习和期中、期末复习。内容为可以进行归类复习的，并能通过口头表述来检测的。如：对声母、韵母、整体认读音节进行分类;从本册所学的生字中找出前后鼻音、平翘舌音、同偏旁、同结构的字，还可以给字扩词、用词语说一句话。这个游戏有易于学生对知识进行分类、积累。游戏的竞争性强，学生兴致高。

       　游戏准备：

       　教师用吹塑纸制作花芯，花芯上的内容可以随即更换，花芯能反复使用。每位学生用彩纸或吹塑纸准备若干片花瓣，也可以反复使用。

       　操作过程：

       　师：花园里，百花开，看看哪朵最漂亮。

       　这个游戏可以全班进行，也可以以大组为单位进行。

       　1.对于学生的答案需要老师来把握评判的内容，可全班进行，如：用词语说一句话。

       　教师把写有词语的花芯贴在黑板上，请学生来造句。每组使用不同颜色的花瓣，学生说对一句就在花芯旁贴上一片代表自己小组

       　颜色的花瓣;说错了，要摘下一片同颜色的花瓣。游戏结束比比哪大组贴的花瓣最多，即为获胜组。

       　2.对于学生自己就能判断答案正确与否的内容可以以大组为单位进行游戏。如：区分前后鼻音、平翘舌音。

       　教师把写有“前鼻音”“后鼻音”的花芯交给组长，组员说对一个就贴一片花瓣;错一个要摘下一片。最后比比哪组的花开得最大、最漂亮。

适合开早会玩的小游戏有哪些

       游戏一、抱团打天下

       规则：

       1、让全体人员肩膀搭肩膀围成一圈，或站成一排。

       2、主持人站在台中。

       3、公布游戏规则，比如我说5，大家要迅速凑成5人5人的组合，这5个人要抱得紧紧的，不许外来人员侵入；说9，要凑成9人组合。

       4、每次都请被挤出局的人站在一边。

       5、团队成员都蹲下，一二三看哪个组起得快。

       6、玩过几次之后，请两个始终被抱在团队中的人上场。

       7、主持人请出局和未出局的人谈一下感想；请起得最快的团队谈一下感想，根据他们说的，总结游戏后的感悟。

       游戏二、有来有往

       目的：帮组组员探讨组员间的关系。

       规则：

       1、每人预备5元（可多可少）硬币，最好包括多种硬币。

       2、用一分钟时间，组员可任意分配自己的金钱予任何其他组员，但必须知道自己的分配原则和方法。

       3、然后，请组员说出自己的分配钱币的原则和方法。组员可询问，以了解自己的钱币是谁给的。

       4、第二回合，大家把钱放在自己前面的桌上，然后用一分钟到别的桌上任意拿钱;拿去钱币的数量或从谁拿都是要有理由和原因的。

       5、大家讨论拿钱的原因和理由。

       游戏三、解手链

       10人一组（必须是双数）

       目的：训练学员的团队合作精神及学员的反应能力;练习学员在乱杂的环境下理清思路，分析问题的能力。

       活动结果：该训练旨在让学员运用各种运动姿势（跳、跨、钻等），将互握的双手展开结成一个大圆圈。

       规则：

       1、10个人先站成一个圆圈。

       2、相对的两个人A、B握住对方的右手，然后A用左手握住B相邻的C的左手。3、紧握的双手不能松开，运用各种方法，将互相交叉的手打开，最后形成一个大圆圈，或者成为交叉的两个小圆。

       游戏四、抢板凳

       规则：

       1、主持人请每区派1名选手上台，请他们围着板凳站好。助手预先将（人数-1）个板凳摆好。。

       2、主持人讲解游戏规则，告知选手音乐响就要围着板凳走，音乐一停就要抢到板凳并坐下，没坐下的淘汰，反复几轮，最后1人获胜。

       3、主持人请助手放音乐，大家开始围着板凳转，这时，音乐突然停下来，大家要快速反应，抢到板凳并坐下，站着的1人，淘汰出局早会团队小游戏大全早会团队小游戏大全。

       4、直到只剩1个板凳时，坐在上面的即是获胜者。

       5、主持人给获胜者发奖品。

       6、注意事项：不能不转只盯着一个板凳，必须在音乐停止后才能坐下。否则算犯规。

       游戏五、我的梦中情人

       规则：

       1、主持人从每组学员中各请一位选手上台，拿出事先准备好的白板和笔。

       2、主持人讲解游戏规则，选手眼睛将被蒙上不透光的布条，然后拿笔在白板上根据自己梦中出现的理想情人模样画出来供大家欣赏（亦可当作是对某人公开示爱的绝好机会！）。

       3、全部选手完成之后，最成人型之画像的作者胜出。（观众可在期间故意误导、瞎指挥台上选手）

       4、主持人宣布获胜者，请领导颁奖。

适合开早会小游戏

       开心早会小游戏七色花适用范围：这种游戏适用于阶段性复习和期中、期末复习。内容为可以进行归类复习的，并能通过口头表述来检测的。

       晨会游戏抢凳子。合适人数：4人以上(参与人数必须大于凳子数)游戏规则：A.主持人会提前摆好三个凳子，把至少三个选手送上台，让他们围着凳子站着。B.主持人解释游戏规则。

       开早会小游戏——泡泡糖游戏准备：主持人召集若干人上台，人数最好是奇数。

       人数在10个人以内最适合参加者围成一个圆圈坐着，先选出1人做鬼。

       该游戏非常适合在晚会上或培训课程的休息时间进行，可以活跃气氛。亦可在《时间管理》课程上引用这个游戏，同时可以训练人的反应能力。

       早会小游戏：正话反说、害你在心口难开、顶橘子。正话反说是一个简单反应本事测试游戏，很能活跃现场的气氛，尤其是在配上一些经典的短语后将会增加很多的爆笑点。

早会激励销售小游戏

       　一家企业而言，也许你的条条框框为你的发展立下了汗马功劳，但一味的遵循就易沦为守旧。趣味公司团队晨会创新游戏玩转圆球能激发公司员工的创新能力，为员工建立一种启发创造性和"冲破框架"的环境条件：鼓励创新精神，从而开发突破性的解决方案与策略，也就为企业创造更多地意想不到的机会。下面是我为大家准备的适合开早会小游戏，希望对你有所帮助！

（1）早会小游戏：箩卜蹲

       　将参与者分成四堆以上，每堆人手牵着手围成一圈，给每堆人以颜色或数字命名，任意指定一堆萝卜开始统一下蹲，同时还要念词，再指定别的萝卜堆做同样动作，目标要一致，依此类推但不能马上回指。

       　以一实例加以说明。有红、白、黄、紫四堆萝卜，白萝卜先蹲，蹲的时候念“白萝卜蹲，白萝卜蹲，白萝卜蹲完红萝卜蹲。”念完后所有白萝卜手指一致指向红萝卜堆。红萝卜们马上要开始蹲且口中一样要念念有词，之后他们可以再指定下一个但不能是白萝卜。

（2）早会小游戏：老鼠怕猫

       　早会上，主持人可以要求某一位同事配合，并对其做如下要求： 我说一句话，请你连续重复快速地说六遍，然后，我会突然问你一个问题，你必须马上回答出来。

       　主持人重点说的这句话就是――“老鼠怕猫！”。

       　然后请这位同事配合快速地说“老鼠怕猫”，大家可以评判他说的速度是否足够快。

       　当这位同事快速地连续地说“老鼠怕猫”到第六遍的时候，主持人快速地提出一个问题“猫怕什么？”

       　大家猜测他的回答会是什么呢？

       　他的回答当然是“老鼠！”

       　这就是著名的“行销六加一法则”！

       　在我们做业务的过程当中，如果我们所提到的问题能够让对方连续回答六个“YSE”，那当你提到第七个个问题，也就是你最想从客户那里得到满意回答的问题时，客户的回答必然是“YES”。

       　我们通过一个小游戏就可以窥探这个法则的魅力。

（3）早会小游戏：乘公共汽车

       　邀请一位口齿清楚的同学，有表情地朗读一则小故事，要求参赛者听见“站”字坐下，听到“坐（包括“座”）”站起来，最后做对或错的次数最少者，还要回答几个文明礼貌的小问题，答得好的为优胜。

       　故事内容：

       　有一次，小明和妹妹乘公共汽车。上车后，小明发现一个空座位，他丢下妹妹赶紧跑过去坐下。这时，过来一位老奶奶，她扶着拉手，站在小明身边。妹妹对小明说：“哥哥，你看你，你坐着奶奶站着，多不好啊！你赶快站起来，让奶奶坐吧！”小明挨了批评，心里很不高兴，赌气说：“你让我站着，我就偏不站，我要坐嘛！”老奶奶听了笑笑说：“没关系，你坐吧，我不坐。”妹妹站在小明身旁气得噘起了小嘴，说：“你真不懂礼貌，我再也不愿站在你旁边了！“这时，汽车到站了，那位老奶奶下了车。望着老奶奶远去的身影，小明的心里很不是滋味，他觉得自已是错了，情不自禁地站起来，悄悄地离开了那个座位，嘴里自言自语地说：“哎，怎么搞的，坐和站，站和坐，坐坐站站，站站坐坐，坐站坐站，站坐站坐，坐站站坐，站坐坐站，到底是站还是坐，今天我怎么糊涂了！”

（4）早会小游戏：玩转圆球

       　游戏规则：

       　1、所有的`人分成三组，每个小组约20人，分别配有1、2、3号球

       　2、游戏要求将球按1、2、3号的顺序从发起者手里发出，最后按此顺序回到发起者手里。在传递过程中，每一人都必须触及到球，所需时间最少的获胜。

       　3、球掉在地上一次额外加10秒

       　培训师必读：

       　1、游戏开始时，三组人一般会不约而同地围成了三个圈，一个接一个地传递，计下三组的成绩，例如分别为17秒、18秒和50秒。

       　2、“有没有更好的办法让时间变得顼短些？这个游戏的最好成绩为8秒。”培训师可以向所有小组提出挑战。（参考思路：用手围成一个圆筒状，让三个球分别从上面滑下，所用时间仅为4秒！这是一个绝妙的想法！当然可能还有更快的方法，培训师需要不断启发学员去思考新的方法。）

       　培训师点评：

       　有的队员在看到成绩连自己都不敢相信--“开始觉得三十秒已是不可思议的！”“能不能再快些？”一个又一个想法从队员们的脑中蹦出来，游戏过程中不断传来喜讯……"9秒"、"5秒"、"4秒"，最快的居然只用了0.58秒！通过这个游戏让学员感受到：每一件看似不可能的事情摆到面前时，这种“不可能”的心理定势，使每个人都会想到放弃。做了才能成功，但最终的成功不是因为你做了，而取决于你怎样去做。发挥团队智慧，集合团队的创意，一件不可能完成的事情奇迹般的成功了，这就是团队的力量！思维可以指导人们的行动，同时也约束人们的行动。要想成功唯有敢于超越自己的思维。

早会活跃气氛的小游戏

       　早会已经开始了，有哪些好玩有趣的游戏。下面是我为您整理的关于早会激励销售小游戏的相关资料，欢迎阅读！

游戏1——初次见面：消除隔膜的游戏

       　见面3分钟时是你留给他人第一印象的最重要的时刻，同样在一个会议或培训的刚开始，如 何 让大家更加活络起来，是关系培训是否成功的关键，下面的小游戏就可以用于消除大家的陌生感。

       　游戏程序和规则

       　1.第一步：

       　（1） 给每一个人都做一个姓名牌。

       　（2） 让每位成员在进入培训室之前，先在名册上核对一下他的姓名，然后给他一个别人的姓名牌。

       　（3） 等所有人到齐之后，要求所有人在3分钟之内找到姓名牌上的人，同时向其他人做自我介绍。

       　2.第二步：

       　（1） 主持人作自我介绍，然后告诉与会人员：“很高兴来到这儿！”

       　（2） 快速绕教室走一圈，问：“如果你今天不在这儿，你会在做什么不情愿做的事情呢？ ”

       　（3） 注意让问答保持在一个轻松活泼的氛围之内。

       　相关讨论

       　1.当你在寻找你的姓名牌上的人的时候，你是不是也同时认识了很多其他的人？经过了这 个游戏，你是不是感觉大家的距离近了好多？

       　2.在第二步中，当你们谈到自己可以不用做自己不愿意做的一些事情，你会不会发现坐在 这里听课是一件比较惬意的事情？

       　总结

       　1.在开始的课程中，主持人一定要注意保持一个积极、幽默的态度，以便让大家 迅速的消除腼腆等情绪，然后让大家好好的熟悉起来；同时有助于大家积极的发言。

       　2.如果没有调动起来情绪，学员没有积极举手回答的话，讲师可以有意识的点名让同学回 答，以调动气氛。

       　参与人数：集体参与

       　时间：20分钟

       　场地：不限

       　道具：姓名牌

       　应用：

       　（1）团队沟通

       　（2）培训或集体活动前的熟悉和沟通

       　（3）主持人开场白，帮助主持人与大家进行沟通和交流

        游戏2——情感病毒：提高情商的游戏

       　情感是人与人交往中的重要因素之一，强烈的感情尤其是负面的情绪会在人与人之间有如 病毒一样传播开来，这个小游戏可以方便快捷的说明这一点。

       　游戏规则和程序

       　1.第一轮：

       　（1） 游戏开始前，所有人围成一圈，并且闭上眼睛，主持人在由学员组成的圈外走几圈， 然 后拍一下某个学员的后背，确定“情绪源”，注意尽量不要让第三者知道这个“情绪源”是 谁。

       　（2） 由学员们睁开眼睛，散开，并告诉他们现在是一个鸡尾酒会，他们可以在屋里任意交 谈，和尽可能多的人交流。

       　（3） 情绪源的任务就是通过眨眼睛的动作将不安的情绪传递给屋内的其他三个人，而任何 一个获得眨眼睛信息的人都要将自己当作已经受到不安情绪感染的人，一旦被感染，他的任 务就是向另外三个人眨眼睛，将不安的情绪再次传染给他们。

       　（4） 5分钟以后，让学员们都坐下来，让情绪源站起来，接着是那三个被他传染的，再然 后是被那三个人传染的，直到所有被传染的人都站了起来，你会惊奇于情绪传染的可怕性。

       　2.第二轮：

       　（1） 告诉学员们，你已经找到了治理不安情绪传染的有效措施，那就是制造快乐源，即用 真挚柔和的微笑来冲淡大家因为不安而带来的阴影。

       　（2） 让大家重新坐下围成一圈，并闭上眼睛，告诉大家你将会从他们当中选择一个同学作 为快乐之源，并通过微笑将快乐传递给大家，任何一个得到微笑的人也要将微笑传递给其他 三个人。

       　（3） 在学员的身后转圈，假装指定了快乐之源，实际上你没有指任何人的后背，然后让他 们松开眼睛，并声称游戏开始。

       　（4） 自由活动三分钟，三分钟以后，让他们重新坐下来，并让收到快乐讯息的同学举起手 来，然后让大家指出他们认为的“快乐情绪源”，你会发现大家的手指会指向很多不同的人 。

       　（5） 微笑地告诉大家实际上根本就没有指定的快乐情绪源，是他们的快乐感染了他们自己 。

       　相关讨论

       　（1） 不安和快乐哪一个更容易被传染一些？在第一轮中，当你被传染了不安的情绪，你是 否会真的感觉到不安，你的举止动作会不会反映出这一点？第二轮中呢？

       　（2） 在游戏的过程中，你对于别人要传染给你不安的预期，导致你真的开始不安，同样你 想让别人对你微笑促使你接受和给予微笑。同样在日常的生活和工作当中，你是否会遇到这 种事情？

       　（3） 在一个团队里面，某个人的情绪是否会影响到其他人，是否会影响到团队的工作效率 ？为了防止被别人的负面情绪所影响，你需要做什么？

       　总结

       　1.科学实验证明，当妈妈的表情呈现出痛苦的样子的时候，大多数的婴儿都会变得不安 ，进而哇哇大哭。就如在实验中所指出的人的情绪是会传染的。

       　2.对于一个管理者来说，长年的保持一张扑克脸，很容易在办公室里面形成一种郁闷、 压抑的气压，从而不利于员工的正常发挥，影响公司的业绩。对于一个雇员来说，长期的阴 沉情绪会让别人对你敬而远之，包括你的上级和你的升迁机会，所以保持一个健康的心态 ，时常以一个轻松快乐的面孔对人，对于职场中人是至关重要的。

       　3.经常去一些快乐的地方，舒缓一下自己紧张的情绪，你会发现微笑其实很简单。

       　参与人数：不限

       　时间：3分钟

       　场地：室内

       　道具：无

       　应用：

       　（1）沟通技巧

       　（2）舒缓压力，提高工作效率的技巧

        游戏3——穿衣服：增强队员间的信任和默契度的游戏

       　沟通的一大误区就是假设别人所知道的与你知道的一样多，比如下面这个游戏就以一种很喜 剧的方式说明了这一点给人际交往带来的不便。

       　游戏规则和程序

       　1.挑选两名志愿者，A 和B，其中A扮演老师，B扮演学生，A的`任务就是在最短的时间内教会 B怎么穿西服（假设B既不知道西服是什么，又不知道应该怎么穿）。

       　2.B要充分扮演出当学员的学习能力比较弱的时候，老师的低效率，例如：A让他抓住领口 ， 他可以抓住口袋，让他把左胳膊伸进左袖子里面，他可以伸进右袖子里面，以极尽夸张娱乐 之能事。

       　3.有必要的话，可以让全班同学辅助A来帮助B穿衣服，但注意只能给口头的指示，任何人 不能给B以行动上的支持。

       　4.推荐给A一种卓有成效的办法：示范给B看怎么穿。以下是工作指导的经典四步培训法：

       　（1）解释应该怎么做。

       　（2）演示应该怎么做。

       　（3）向学员提问，让他们解释应该怎么做。

       　（4）请学员自己做一遍。

       　相关讨论

       　1.对于A来说，为什么在游戏的一开始总是会很恼火？

       　2.怎样才能更好的获得A与B之间的更好的沟通？

       　总结

       　1.在游戏的开始阶段，A总是会觉得很恼火，这主要是因为A的预期与B的实际能力不一致所 导致的，A认为一般人都应该会穿西服，而B恰恰是不会穿西服的，两者之间产生落差，自然 会让A觉得B很笨。

       　2.对于反应迟钝或能力比较弱的学生来说，老师们应该首先要端正自己的心态，要将其调 整 到与学生相符的状态上，千万不要对学生表现出不满和鄙视，应该多和学生沟通，帮助 他们确认自己的能力。这一点也可以推广到日常的人际交往中。

       　3.在沟通的过程中，微笑和肯定是非常重要的，肯定别人做出的成绩，即使是微不足道的 ，因为那样可以帮助他们巩固自己的自信心，更快地掌握所要学习的知识。

       　参与人数：2名志愿者，集体参与

       　时间：20分钟

       　场地：不限

       　道具：西服一件

       　应用：

       　（1）有效沟通技巧的训练

       　（2）创新能力的培训

        游戏4——晋级：消除疲劳、提高积极性的游戏

       　在工作之余同事之间做一些小的游戏，既有助于同事之间的情感沟通，又有助于活跃办公室 的气氛，增强大家的工作积极性。

       　游戏规则和程序

       　1.让所有人都蹲下，扮演鸡蛋。

       　2.相互找同伴猜拳，或者其他一切可以决出胜负的游戏，由成员自己决定，获胜者进化为 小鸡，可以站起来。

       　3.然后小鸡和小鸡猜拳，获胜者进化为凤凰，输者退化为鸡蛋，鸡蛋和鸡蛋猜拳，获胜者 才能再进化为小鸡。

       　4.继续游戏，看看谁是最后一个变成的凤凰。

       　相关讨论

       　本游戏的主旨是什么？

       　总结

       　1.这实际上是一个大游戏套小游戏的游戏，在猜拳的过程中，可以让大家玩得津津有味，所 以这个游戏是一个典型的可以调节气氛的游戏，让大家在玩乐中相互熟悉起来，相互更好的 沟通。

       　2.游戏可以帮助主管者将办公室变成一个更为活跃、自由的地方，有助于成员的创造性和 积极性的发挥，因为良好的环境才能给人以良好的情绪，而良好的情绪又是努力工作的源泉 。

       　参与人数：全体参与

       　时间：15分钟

       　场地：不限

       　道具：无

       　应用：

       　（1）沟通刚开始时的相互熟悉

       　（2）用于制造出快乐、轻松的办公室氛围

        游戏5——销售中的异议：帮助学员应对变化的游戏

       　商品的推销和售后服务是一个公司人员会面临最多异议和争端的时候，怎样才能跟顾客进行 很好的沟通，让他们对公司的产品感到满意，是每一个营销管理人员应该考虑的问题。

       　游戏规则和程序

       　1.将学员分成2人一组，其中一个是A，扮演销售人员，另一个是B，扮演顾客。

       　2.场景一：A现在要将公司的某件商品卖给B，而B则想方设法地挑出本商品的各种毛病，A 的任务是一一回答B的这些问题，即便是一些吹毛求疵的问题也要让B满意，不能伤害B的感 情。

       　3.场景二：假设B已经将本商品买了回去，但是商品现在有了一些小问题，需要进行售后服 务，B要讲一大堆对于商品的不满，A的任务仍然是帮他解决这些问题，提高他的满意度。

       　4.交换一下角色，然后再做一遍。

       　5.将每个组的问题和解决方案公布于众，选出最好的组给予奖励。

       　相关讨论

       　1.对于A来说，B的无礼态度让你有什么感觉？在现实的工作中你会怎样对待这些顾客？

       　2.对于B来说，A怎样才能让你觉得很受重视，很满意，如果在交谈的过程中，A使 用了像“不”“你错了”这样的负面词汇，你会有什么感觉？谈话还会成功吗？

       　总结

       　1.对待顾客的最好的方法就是要真诚地与他沟通，站在他的角度思考问题，想方设法地替 他解决问题；能够解决的问题尽快解决，不能解决的要对顾客解释清楚，并且表示歉意；有 时候即便顾客有些不太理智，销售人员也要保持微笑。始终记住：顾客是上帝，上帝是不会 犯错的!

       　2.在交流的过程中，语言的选择非常重要，同样的意思用不同的话说出来意思是不一样的 ， 多用一些积极的词汇，尽量避免使用一些否定的、消极的话语，这样才能让顾客心里觉得舒 服，让顾客满意。所以，对于公司的主管来说，要在平时多注意培养员工这方面的素质。

       　参与人数：2人一组

       　时间：15分钟

       　场地：室内

       　道具：无

       　应用：

       　（1）沟通能力的训练

       　（2）沟通词语的选择

       　（3）销售技巧培训

        游戏6——过“鬼门关”：提高学员解决棘手问题能力的游戏

       　从小我们就被教育要忠于自己的理想,中途放弃是很可惜的。这个游戏中设两个关：意愿关 和行动关。意愿关告知自己的人生目标，行动关就是完成规定的目标。

       　游戏规则和程序

       　这个游戏分为三个阶段：第一阶段：走自己的路。第二阶段：身心考验。第三 阶段：战胜自我。

       　第一阶段全体参与时间15分钟

       　1.最清晰地表达自己的人生目标，合格者通过意愿关。表达方式：“我想成为……，请允 许我通过！”

       　培训者允许后可以通过。

       　通过标准：目标尽量符合SMART原则。

       　2.从A点走到B点，用任何不同于其他人的姿势走过去，与他人相同者将被淘汰。

       　通过者每人得一分。

       　第二阶段每组四位男学员参加时间15分钟

       　1.最响亮地表达自己的人生目标，合格者通过意愿关。表达方式：“我想努力成为……，请 允许我通过！”

       　培训者允许后可予以通过。

       　通过标准：至少要达到80分贝。

       　2.做俯卧撑20次以上。

       　通过者每人得二分，每增加10次俯卧撑加一分。

       　第三阶段每组三位学员参加（可重复）时间30分钟

       　1.最响亮最清晰最快速的表达自己的人生目标，合格者通过意愿关。表达方式：“我一定 要成为……，请允许我通过！”

       　通过标准：至少要达到100分贝，每秒6个字。

       　2.高台信赖。通过者每人得三分。

       　高台信赖：

       　讲师口令下面学员口令台上学员口令

       　下面的朋友，准备好了没有！？

       　某××准备好了没有！？

       　有没有信心!?

       　你是最好的!

       　你是最棒的！！

       　你一定会成功!!

       　准备好了！！

       　请相信我们！我们支持你！！

       　1-2-3

       　准备好了!!

       　有！！

       　我是最好的！！

       　我是最棒的！！

       　我一定会成功！！

       　作为培训者要注意游戏控制：时间、打分、标准把握和气氛渲染。使学员得到以下的游戏感 悟。游戏感悟：

       　成功=意愿×方法×行动

       　相关讨论

       　1.这个游戏是不是很有意思？

       　2.你是否以认真的态度对待这个游戏？其实这个游戏是很有现实意义的？

       　3.当你真的向后倒时，是因为信任同伴还是被迫的？

       　总结

       　1.这个游戏采用了以下几种技巧：

       　首先，以让学员口述的方式抒发他们的理想和抱负，这样可以帮助他们坚定自己的信念， 因为用说的方式可以表达出他们的新生，让大家作为见证。

       　其次，大声喊出自己的想法更有巩固效果，也更能使别人信服。

       　再次，通过“高台信赖”这个刺激的环节，可以使学员加深印象，铭记他们说过的话，也 可以证明他们的勇气。

       　2.这是一个集体参与的游戏，让每个人都觉得实现梦想的路并不孤独，有这么多志同道合 的人相伴左右。同时，学员们还很可能和理想相近的人成为好朋友，共同扶持。

       　参与人数：集体参与

       　时间：一个半小时

       　道具：用于玩“高台信赖”的高台

       　场地：教室

       　应用：

       　(1)沟通与交流

       　(2)坚定人生观

        游戏7——不要激怒我：培养创造性思维的游戏

       　语言和态度是人与人之间沟通时的两大主要方面。面对对抗的时候，有的人说出话来是 火上浇油，有的人说出来就是灭火器，效果完全不同；下面的游戏的目的就是要教会大家避免使用那些隐藏有负面意思的甚至敌意含义的词语。

       　游戏规则和程序

       　1.将学员分成3人一组，但要保证是偶数组，每两组进行一场游戏；告诉他们：他们正处于 一场商务场景当中，比如商务谈判，比如老板对员工进行业绩评估。

       　2.给每个小组一张白纸，让他们在3分钟时间内用头脑风暴的办法列举出尽可能多的会激 怒别人的话语，比如：不行、这是不可能的等等，每一个小组要注意不使另外一组事先了解 到他们会使用的话语。

       　3.让每一个小组写出一个一分钟的剧本，当中要尽可能多的出现那些激怒人的词语， 时间：10分钟。

       　4.告诉大家评分标准：①每个激怒性的词语给一分；②每个激怒性词语的激怒程度 给1～3分不等；③如果表演者能使用这些会激怒对方的词语表现出真诚、合作的态 度，另外加5分。

       　5.让一个小组先开始表演，另一个小组的学员在纸上写下他们所听到的激怒性词汇。

       　6.表演结束后，让表演的小组确认他们所说的那些激怒性的词汇，必要时要对其做出解释 ，然后两个小组调过来，重复上述的过程。

       　7.第二个小组的表演结束之后，大家一起分别给每一个小组打分，给分数最高的那一组颁 发“火上浇油奖”。

       　相关讨论

       　1.什么是激怒性的词汇？我们倾向于在什么时候使用这些词汇？

       　2.如果你无意间说的话被人认为是激怒行动的，你会如何反应？你认为哪个更重要,是你自 己的看法重要，还是别人对你的看法重要？

       　3.当你无意间说了一些激怒别人的话，你认为该如何挽回？是马上道歉吗？

       　总结

       　1.很多时候往往在不经意之间说出很多伤人的话，即便他们的本意是好的，他们也往往 因为这些话被人误解，达不成应有的目的。

       　2.我们在说每一句话之前都应该好好想想这句话听到别人耳朵里面会是什么味道，会带来 什么后果，这样就可以避免我们无意识的说出激怒性的话语。

       　3.实际上，在我们得意洋洋的时候往往是我们最容易伤害别人的时候，保持谦虚谨慎的态 度 ，不要像骄傲的孔雀一样，往往会使我们的人际关系为之改善，使人与人之间的交流更容易 一些。

       　参与人数：3人一组，分成偶数组

       　时间：30分钟

       　场地：不限

       　道具：卡片或白纸一沓

       　应用：

       　（1）沟通和谈话的技巧

       　（2）消除对立情绪，提高工作积极性

       　（3）商务谈判当中

        游戏8——你像哪种动物：提高与人交往能力的游戏

       　每个人都有自己独特的性格，动物也是一样，有些时候，你会惊奇的发现，你的性格跟某种 动物在某种程度上是那样的相像。

       　游戏规则和程序

       　1.将各种各样的动物的漫画给大家看，也许是做成贴在教室的墙上，或者做成幻灯片 ， 让大家分别描述不同的动物的性格，主要是当他们遇到危险时的反应，比如说，乌龟遇到危 险以后，就会缩到壳里。

       　2.让学员回想一下，当他们面对矛盾的时候会有什么反应，面对矛盾，他们的第一反应是 什么？这一点和图中的哪种动物最像?如果图里面没有，也可以找外面的，最主要是要言之 有理。

       　3.让每个人描述一下，他所选择的动物性格，说出理由。比如说：“我像刺猬，看上去浑 身长满刺，很难惹的样子，其实我很温驯。”

       　相关讨论

       　1.你所选的动物和别人所选的动物是不是有什么奇怪的地方?你所应用的它那一部分性格 ，别人注意到了吗？

       　2.当不同的动物性格的人碰到一起的时候，应该如何相处？

       　总结

       　1.每个人都有自己特定的思维模式，从而决定了他的行为模式，不同的思维模式的人碰到 一 起，总是不可避免的要面临冲突，当冲突出现的时候，也许正视问题，互相尊重才是更好的 解决问题的方法。

       　2.合作和沟通的过程中，要认真的考虑自己和对方冲突的根源所在，根据彼此的特点进行 调 整；最终，尽管存在冲突，不同类型的人仍然可以在一定程度上互补，也可以做到很好；作 为领导者的经理层人物应该善于观察和利用这一点，才能构成一个更好的团队。

       　参与人数：集体参与

       　时间：不定，每人3分钟

       　场地：不限

       　道具：写有动物名字的动物肖像画

       　应用：

       　（1）应付难缠的人，提高工作积极性

       　（2）交流技巧的提高

        游戏9——肢体语言：提高学员表达能力的游戏

       　没有肢体语言的帮助，一个人说话会变得很拘谨，但是过多或不合适的肢体语言也会让你这 个人让人望而生厌，自然、自信的身体语言会帮助我们的沟通更加自如。

       　游戏规则和程序

       　1.将学员们分为2人一组，让他们进行2～3分钟的交流，交谈的内容不限。

       　2.当大家停下以后，请学员们彼此说一下对方有什么非语言表现，包括肢体语言或者表 情，比如有人老爱眨眼，有人会不时地撩一下自己的头发。问这些做出无意识动作的人是否 注意到了这些行为。

       　3.让大家继续讨论2～3分钟，但这次注意不要有任何肢体语言，看看与前次有什么不同。

       　相关讨论

       　1.在第一次交谈中，有多少人注意到了自己的肢体语言？

       　2.对方有没有什么动作或表情让你觉得极不舒服，你是否告诉他了你的这种情绪？

       　3.当你不能用你的动作或表情辅助你的谈话的时候，有什么样的感觉？是否会觉得很不舒 服？

       　总结

       　1.人与人之间的交流是两个方面的：一方面是语言的，另一方面是非语言的，这两个方面互 为 补充，缺一不可。有时候非语言传达的信息比语言还要更加精确，比如如果一个人不停的向 你以外的其他地方看去，你就可以理解到他对你们的谈话缺乏兴趣，需要调动他的积极性了 。

       　2.同样，在日常的生活工作中，为了让别人对你有一个更好的印象，一定要注意戒除自己 那 些不招人喜欢的动作或表情，注意用一些良好的手势、表情帮助你的交流，因为好的肢体语 言会帮助你的沟通，坏的肢体语言会阻碍我们的社交。

       　参与人数：2人一组

       　时间：10分钟

       　场地：不限

       　道具：无

       　应用：

       　（1）培训、会议活动开始前的学员相互沟通

       　（2）沟通技巧训练

        游戏10——找错误：帮助学员检验所学知识的游戏

       　利用知识和经验辨别生活和工作中的假象和阻碍因素并将它们排除具有重大意义。那么， 作为一个团队，要通过综合大家的知识和经验，再加以沟通来完成这一任务是变得简单还是困难了呢？这个游戏可以让学员体验一下，依靠自己和大家的智慧解决问题的乐趣，同时可 以巩固培训教授的知识。

       　游戏规则与程序

       　1.将学员分成几个小组，最好不要让他们自由组合，由培训者指定能为他们创造一个新的 环境，以训练他们的沟通合作能力。

       　2.发给每个小组一张卡片，上面写有三条有关项目的说明。告诉他们，每组的三条说明中 都有一条是错误的，每组的目的就是通过讨论辨别出它来。

       　相关讨论

       　1.培训者可在旁观察，记下每组的分析思路和方法，帮助各组分析他们的方法是否正确。

       　2.各小组在多大程度上运用了在本次培训中学到的知识？

       　总结

       　1.此游戏可作为一个检验手段，看一看学员知识掌握得如何。培训者可以根据各小组的表 现，给优秀的小组一些小奖励以示鼓励。

       　2.每个人在游戏中的表现也值得留意。有的人明明掌握的知识不少，却在于别人讨论时不 能 坚持己见，过于“与人合作”。还有的人知识不多却能举一反三，尽全力应付这个难题。培 训者应留意观察，必要时作一下指点和总结，帮助他们发现自己的漏洞。

       　3.要让学员们适应这种开放性的学习过程，提醒他们总结经验，并实践在工作中。

       　形式：8人一组

       　时间：40分钟

       　材料：写有说明的卡片

       　场地：室内

       　应用：

       　(1)培训者和学员的沟通

       　(2)建立学习者的主动性

       　(3)分析能力

销售早会互动小游戏

       　早会就是在每个工作日内，开始正常工作之前的简短会议。早会集全日的管理于10—20分钟之内，全方位地对每个人、每件事进行清理和控制，达到改善员工精神面貌，创建组织学习文化，建立相互检查、监督考核机制，聚焦公司品牌文化引导企业行为， 提高核心竞争力。以下是我整理早会活跃气氛的小游戏的资料，欢迎阅读参考。

        一、“抱团打天下”

       　规则：

       　1、让全体人员肩膀搭肩膀围成一圈，或站成一排。

       　2、主持人站在台中。

       　3、公布游戏规则，比如我说5，大家要迅速凑成5人5人的组合，这5个人要抱得紧紧的，不许外来人员侵入；说9，要凑成9人组合。

       　4、每次都请被挤出局的人站在一边。

       　5、团队成员都蹲下，一二三看哪个组起得快。

       　6、玩过几次之后，请两个始终被抱在团队中的人上场。

       　7、主持人请出局和未出局的人谈一下感想；请起得最快的团队谈一下感想，根据他们说的，总结游戏后的感悟。

        二、“现场模仿秀”

       　规则：

       　1、主持人请5—6参与者及一名表演嘉宾上场。

       　2、先由表演嘉宾演示要模仿的内容。例如：一段黄梅戏、一段舞蹈等。

       　3、接下来由参与者逐一模仿表演。

       　4、由现场观众投票选出最佳模仿奖。

        三、“含沙射影”

       　规则：

       　1、主持人请3—4名参与者上台。

       　2、被询问者背对白板站立。

       　3、主持人在白板上写出题目，如：上厕所、谈恋爱、洗澡等日常活动。

       　4、主持人将白板推过面对观众。

       　5、主持人问以下几个问题：

       　⑴这件事你愿不愿意做？

       　⑵你喜欢每天做几次？

       　⑶你喜欢一个人做还是和谁一起做？

       　⑷你喜欢白天做还是晚上做？

       　⑸你喜欢在家里做还是在外面做？

       　对于每个问题，回答者都必须选择其中一个答案。最后，主持人请回答者自己看看黑板上的主题，回答的最搞笑者胜出。

        四、添字游戏

       　规则：

       　1、主持人将一个"口"字写到黑板上，然后将每个参赛组的名字排列写在黑板上。

       　2、游戏方法：在"口"的基础上添上两笔，形成另外一个字。

       　3、每个小组为一个竞赛单位，从第一个小组开始，不能重复，30秒钟之内说出，如果在指定的时间内说不出，或和以前的重复，即被淘汰。最后剩下的一组为优胜组。

       　4、注意事项：

       　此项游戏的.目的不是为了哪个小组获胜，而是真正体现团队力量的，也是脑力激荡的准确体现。

        五、“恰恰舞”

       　规则：

       　1、选择两位优秀选手（男、女各1人）领舞。

       　2、由男、女各自教授基本步伐。

       　3、男女配对在没有音乐背景的情况下，练习基本步伐，直至熟练。

       　4、音乐播放《兔子舞》中的第二段世界著名恰恰舞曲，大家共同翩翩起舞。

       　5、注意事项：

       　恰恰舞是一种姿态优雅、乐曲欢快的舞种，非常适合集体共舞。而且由于男女双方没有身体接触，更适合在结训联欢会上表演。当全体学员共同热舞恰恰的时候，晚会的气氛也同时会达到高潮。

       　1、两人面对面或者团队站成2排随机指人。

       　2、先随机由一人先开始，指着自己的五官任何一处，问对方：“这是哪里？”

       　3、对方必须在很短的时间内来回答提问方的问题，例如如果对方指着自己的鼻子问这是哪里的话，同伴就必须说：这是鼻子。同时同伴的手必须指着自己鼻子以外的任何其它五官。

       　4、此游戏非常有趣主要可以锻炼大家的反映能力和注意力。在游戏过程中错误的人员可以给予一定惩罚比如表演节目等等。

       　一般来说，公司早会，按惯例都会要玩5分钟或10分钟的早会互动小游戏。毕竟，一天之计在于晨，有一个良好愉悦的心情开始一整天的工作，是个很不错的选择，不仅能活跃气氛，还能增强同事之间的感情，促进和谐。下面是我整理的销售早会互动小游戏，希望对大家有所帮助。

　销售早会互动小游戏 篇1

        挑战数数字

       　这是个简单的游戏，但又是绝对具有挑战的游戏。

       　人数：5—10人

       　道具：无

       　适合场合：酒桌、破冰、趣味竞赛

       　规则：

       　1、所有人围成一圈，需要共同完成一件任务——数数。数数的规则是每人按照顺序一个人数一个数，从1数到50，遇到7或7的倍数时，就以拍巴掌表示。然后由原来的逆时针顺序改为顺时针开始数。

       　2、比如，开始按顺时针方向数到6以后，数7的人拍一下巴掌，然后按逆时针方向数8，当数到14的时候，拍一下巴掌，方向又变为顺时针，如此类推，直到数到50。

       　3、数错的人可以罚酒或者分小组进行竞赛。

       　补充说明：

       　这是我2003年10月在浙江临安参加一个培训时培训师带我们的一个游戏，发现我们四个组基本上都只能数到20，练习几次以后，数到35已经很费时间了，但是如果数到50的时候，已经是我们晚上吃夜宵的时候，在酒桌上迷迷糊糊数出来的……

       　如果你知道了游戏如何操作，不妨赶快试一试，绝对会有你想不到的效果

        新型时装秀

       　一、活动名称：新型时装秀

       　二、活动目标：

       　1、促进成员间的多人合作概念。

       　2、感受个人在团队合作中发挥的作用。

       　三、活动过程 ：

       　1、每组出五人，并进行工作分工。三名设计师、一名模特、一名裁判

       　2、“设计师们”在规定的时间内以报纸为“模特”设计并制作全套的服装

       　3、“裁判”对个小组的完成情况做评判。以评分的高低和观众掌声的热烈程度作为决定胜负的因素。

       　四、说明：

       　1、时装评判标准：新颖性、观赏性、可行性、搞笑性

       　2、裁判必须公平、公正，各裁判打分要被公开

       　五、道具：

       　报纸（大量）、剪刀（每队一把）、透明胶（每队一卷）

        合力吹汽球

       　借着分工合作来完成任务

       　人数：每组限六人

       　场地：不限

       　道具：主持人准备每组各六张签，上写：嘴巴；手（二张）；屁股；脚（二张）

       　汽球（每组一个）

       　适合：全部的人

       　游戏方法：

       　1、分组，不限几组，但每组必须要有六人。

       　2、主持人请每组每人抽签。

       　3、首先，抽到嘴巴的必须借着抽到手的两人帮助来把汽球给吹起（抽到嘴巴的人不能用手自已吹起汽球）；然后二个抽到脚的人抬起抽到屁股的人去把汽球给坐破。

        猜牙签

       　春节过年回家，相约几个小时候的老同学在一块叙叙旧，于是我们就在酒桌上玩起了一个游戏，叫猜牙签。觉得很不错的游戏，适合在酒桌上玩，所以我就把这个游戏介绍给大家，相信大家以后用得着。

       　适合人数：5—10人

       　道具：比人数多一只的牙签数只。

       　游戏步骤：

       　1、以7个人为例，请准备8个牙签。首先由一人担任游戏的庄家，庄家将随意拿几根牙签放在手上，当然，不可以给其他人看到。

       　2、然后庄家就让其他的玩家猜一个数字。这个数字是1—8之间的任意的一个数，如果玩家没有猜中，就轮到下一个玩家猜庄家手中的牙签。如果猜中了，就该猜中的玩家喝酒。如果所有玩家都没有猜中的话，就由庄家喝酒。

       　3、举个例子，七个人一起玩，假设庄家拿了5根牙签在手中，然后庄家就依此问其他6个玩家，比如，第一个玩家猜有8根，因为没有猜中，所以第一个玩家就不用喝酒。轮到下一个，这个人只能猜剩下的1—8之间的7个数字，分别是：1、2、3、4、5、6、7，假如这个人猜6，没有猜中，就轮到下一位，那么这个人只能猜剩下6个数字了，分别是：1、2、3、4、5、7，如果这个猜中，也就是说5的话，那这个人就该喝酒。如果没有猜中，就轮到下一个人。一直这样循环，知道玩家猜中了为止，如果所有玩家都没有猜中，就只有庄家喝酒。

       　4、如果有人输了，就罚酒，并由喝酒的人重新担任庄家，这样游戏就一直进行下去了，一直等到喝完全部的酒。而且是无一例外的人人都会喝，运气不好就会喝很多啦……幸好本人近年运气好，只喝了3次，否则就会出洋相的。

        红脸蛋

       　要求：口红，铅笔，积分牌

       　规模：大小团队

       　过程：依据参加者的人数，你可以找几个助手来帮助完成这个游戏。在游戏开始以前助手拿一个口红藏在手中或口袋里。他们假装在最后一刻加入到游戏中。这有助于他们发现站在他的旁边他们喜欢的人。所有参加者站成一条直线，肩并肩，指示他们不得转头，必须向前看。告诉他们你正在玩“红脸蛋”的游戏，并且每个人都必须重复你做的但是不能移动。给他们一个例子如，轻轻捏一下右边邻居的面颊并且说：红脸蛋。你应该站在排头。以下每个人都按照此法向下进行直到末尾。这个时候，你要偷偷的把口红擦在手上。当完成红脸蛋之后，从头开始指着鼻子说：大鼻子。还可以说：尖下巴，肥耳朵，呆脑壳。每次抹口红时不要让他们注意到。

        英雄救美

       　每队有5名女队员排成一列，每人间隔约2米，每人前有两个椅子，用一根环形锁锁住。（钥匙要差不多样子。）然后每队选1名男队员，在他面前有6、7把钥匙，他一次只能那一把钥匙，去打开锁救出美人，必须按前后顺序进行。打不开锁就必须回来换。看哪队先救出所有人。

        七拼八凑

       　此游戏适合晚会最后，掀起高潮。

       　要求：参加人数30人—50人为佳，分成4—5组

       　道具：托盘、背景disco音乐、奖品一份可以是精美的糖果（可以分的）

       　主持人要求大家分组坐好（一定要有男有女）

       　将游戏规则告知大家

       　每组先选出一名接收者，手持托盘站在舞台上。

       　其它小组人员按照主持人的要求提供物品放到托盘中。最先集齐物品的小组获胜。

       　背景音乐起，

       　主持人开始宣读物品，每一个相隔一定时间给队员准备，慢慢加快。

       　采集物品来自日常的例如：眼镜、手表、皮带、袜子、口红、钱等，一定要有比较难的放在最后如药片、糖果、一毛钱

       　聪明的主持人还可以临时选择一些东西。

       　我们做过一次，最刁的主持选择最后是一根白头发，结果老总的脑袋遭了殃…。

        椅上功夫

       　概要：在一张椅子上站最多人的游戏

       　方法：

       　1、各组互相商量要如何才能站上最多的人。

       　2、依照号令比赛，哪一张椅子上站最多的人。

       　3、可以规定一个时限。

        拥挤的公交车

       　概要：用胶带把三张报纸连成圆纸筒，比赛人员进入圆纸筒内跑到目标再折回的接力赛。

       　方法：

       　1、全员分成数队。

       　2、根据号令几个队员跑进纸筒内（人数不限）

       　3、跑到目标再折回，把纸筒交给下一组。

       　4、如果报纸破裂，纸箱内的人要当场用胶带修理好。

       　5、全员最快完成的一组获胜。

        船东和青蛙

       　概要：坐在纸箱内的人想跳起时，另一人趁机拉动纸箱来进行接力赛。

       　道具：纸箱、绳子、书夹

       　方法：

       　1、全员分成数队，各派两人组成一组。

       　2、依照号令，一人坐在纸箱里，另一人拿着用书夹固定在纸箱里的绳子（长3米）一端。

       　3、拿着绳子的人，要趁着纸箱里的人跳高时往前拉，如此继续前进。

       　4、绕回目标后换人进行接力赛。

        瞎子穿拖鞋

       　概要：蒙眼前进5步或6步穿拖鞋的游戏

       　方法：

       　1、各队轮流派出1人。

       　2、把拖鞋放在起点前方5步的地方。

       　3、回到起点蒙眼旋转三次以后出发。

       　4、能够准确前进5步，第6步穿到拖鞋教多的一组获胜。

       　参考：进行中对方可以用错误的指示来扰乱。

        奇怪的墙壁

       　概要：二队透过挂在中间报纸上的小洞，把乒乓球投入对方阵地的游戏

       　道具：把几张钻有拳头大小的洞的报纸，用胶带贴成一大张吊挂在房间中央。

       　方法：

       　1、离报纸适当的距离划一条线，各小队站在线上投乒乓球。

       　2、在限定时间内，把乒乓球投入对方阵地最多的一组获胜。

        椅子渡河

       　概要：用两张椅子轮流传送来渡河的接力赛

       　方法：

       　1、全员分成三队

       　2、地板上各画出一条起点和终点线，中间当渡河。

       　3、各队派出二人以传递椅子的方式前进，到达对岸后放下一位。

       　3 给天生我才必有粽的互动小游戏集锦

       　4、另一位再回到起点，以同样的方式把下一位队员运过去。

       　5、如果脚着地，全部对员都要重新做起。

       　6、最快渡河的一队获胜。

        吹空罐

       　概要：2人一组，利用图画纸做成的吹气管，，来吹动空罐绕行目标的接力赛。

       　方法：

       　1、全员分成数队。

       　2、各队前头二人出场，根据号令开始吹动空罐。

       　3、到达目标后再折回，然后换组进行接力赛。

       　4、最快完成的一队获胜。

　销售早会互动小游戏 篇2

        串名字游戏

       　游戏方法：小组成员围成一个圈，任意提名由一位成员开始，由他先介绍自己的"所在部门、自我姓名"，然后按照顺时针或逆时针的方向依次开始，第二名学员按同样的方法来介绍自己，但是要说："我是xxx后面的xxx"，第三名学员依然要说：我是"xxx、xxx后面的xxx"，依次类推……最后介绍的一名学员要将前面所有成员的所在部门、名字复述一遍。

       　例如，第一位介绍自己"我是业务部张雨/或者张雨业务部的"，第二个人，那就是"我是业务部张雨后面的李华，客服部的"、"或者我是业务部张雨后面的客服部李华"；第三个就是"我是业务部张雨、客服部李华后面的金丽，行政部的"、"或者我是业务部张雨、客服部李华后面的行政部金丽"；依次类推……

       　分析：这个游戏可能一些朋友早已经玩过了，但对于新组建的团队，或新人相对比较多团队，到是一个不错的选择，一方面能活跃气氛，打破僵局，另一方面还可以加速学员之间的认识。

        幸运猜数

       　主持人事先准备好一张纸和笔，在纸上写下一个数字，并公布一个范围，由上场参加的人依次在此范围内猜一个整数，每猜一次主持人则相应的缩小一次范围，如果谁猜中了，就可以让他表演一个节目，或者让其大冒险一次，如真心话大冒险等等，让他抱着某个人转上几圈，或忽然走到某个人面前，让他做些表白方面的东西。

       　例如：我要纸上写的.数字是24，让别人猜时，我限定范围是1-100，假设第二个人猜49，那范围就变成了1-49，第三个人猜20，那范围就是20-49，直到这个数字有人猜中为止，到最后，也有可能出现这种情况，比如底还是上面那个数24，到了某个人猜完，范围到了23-25，那直接就抓住下一个人了，因为没有选择的机会了。

       　分析：此游戏也可以变通一下，比方说没有纸笔时，可以在手机上输入一个数字进行，一般都在1-100之间，可以不包括1和100这两个数；其中也可以这样玩，当然要事先和一个人说好暗语，或有默契才行，如先告诉某成员，这次来一个"绝的"，其实输入的数字无非就是2或99，然后由配合的人说出来，直接抓住其下一家，也可以更加明确一下，来个"小绝"就是2的意思，来个"大绝"就是99的意思，基本上一次就可抓住想抓的人。自己琢磨吧！

        梦中情人

       　这个游戏非常简单，也不需要准备什么道具之类的东西，主持人从参与的人中选一个，全体起立，然后让他/她背对着大家站立，下面由主持人采用"二选一"的方法，从人群中进行筛选，最后剩下的一个站立者就是了!

       　分析：这个游戏主要的是要有一个互动过程，也就是要说充分的调动起来下面的观众起哄，时不时地让他们也参与进行，出个问题啥的，辅助主持人把这个游戏做好，如"你喜欢长发的，还是短发的？"、"卷发，还是直发？"、"穿运动鞋，还是高跟鞋？"等等。

       　例如：所有人已做好准备，主持人首先向被提问的人问"你喜欢穿职业装的，还是非职业装的？"如果选择穿职业装的，则穿非职业装的坐下；"喜欢穿皮鞋的，还是不穿皮鞋的？"如果是不穿皮鞋的，则穿皮鞋的坐下，以次类推。

        跑的快

       　参与的人围成一个圈，伸出双手，左手成半握拳状，右手伸出食指来，然后所有人都是右手食指放在你右边人的左手圈里，主持人喊123开始，每个人都是左手尽可能的去抓住你左手边人的右手食指，而右手食指要尽可能的逃脱你右手边人的握拳动作。

       　分析：这个游戏主要是锻炼大家的一个反应与综合协调能力，很多人都是右手跑了，左手忘了抓。

        数字游戏

       　主持人事先给参与者解释明白，游戏中的数字都是两位的整数，其中第一位表示在游戏中，要求参与者几个人进行组合，第二位是组合的方式，如代表1拥抱、2拉手、3夹脸颊、4捏鼻子、5揪耳朵。

       　举个例子：如34，那表示所有参与的人要瞬间打乱原有的位置或组合，重新由三个人组成一个小圈，但都是捏着旁边人的鼻子围成一个圈，强调一点就是只能捏不同的人，不可同时捏一个人的鼻子，要是那样就乱了；61，则是六个人围成一个小圈，大家拥抱在一起。

       　分析：这个小游戏，其实玩法非常多，一个是看大家的记忆与反应能力，另一个也是看你观察环境，能不能充分利用身边的资源，如果没有挑战力的话，也可能再加一位数，变成三位的整数，第三位用来表示组合的姿势，如站立、或者蹲着、或者抬起一条腿都可以。

        猜字谜

       　这个游戏与"梦中情人"的那个有点类似，但玩法不同。主持人事先需要准备一个白板、白板笔或一张纸与笔也可以，选出一个猜谜者之后，让他/她背对着白板站立，你在白板上写下所要猜的字或短语，观众是可以看的，然后主持人以"二选一"的问答方式推进整个游戏的进行，直到猜谜者猜出这个答案为止。

       　例：谜底是"上厕所"。你可能问他"你每天都愿意做这件事吗？"、"做这件事时你快乐还是不快乐？"、"是喜欢一个人做，还是两个人做？"、"是想早上做，还是晚上做"等等。

       　分析：这个游戏也要互动起来，要不然成了两个人的游戏了，观众也可以时不时的提个问题，问的问题要能活跃起气氛来，这个才能收到相应的效果。

        接歌比赛

       　这个游戏的话规则非常简单，把参与者分成两队，主持人可以规定一个关键词，只要歌曲中含有这个关键词，或它的谐音是都可以的，由两个队石头剪子布，看谁先开始，如果哪个队接不上来，或者时间过长就为输。

       　如：关键词是"姑娘"，像"有一个好地方有一个好姑娘"、"姑娘……姑娘……花儿一样，漂亮的眼睛弯月亮"、"我曾多少次梦见你啊姑娘"等等.

       　分析：这个小游戏在玩时，最好能分成两个队以上，这样每个队在唱完后，可以自由指定是哪一个队接，到最后两个队再pk。

       非常高兴能与大家分享这些有关“适合销售早会玩的游戏”的信息。在今天的讨论中，我希望能帮助大家更全面地了解这个主题。感谢大家的参与和聆听，希望这些信息能对大家有所帮助。